Cortador Manual de Material- Experiencia

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Nombre del Puesto: Cortador Manual de Material- Experiencia
Departamento: Empaque
Fecha de publicación del puesto: 01/18/17
Fecha límite para aplicar: Hasta llenado
Numero de Requisición: 801711
Numero de Posiciones: 1

Hours: Lunes – Jueves.: 6:30 am – 4:00 pm.

RESUMEN DEL PUESTO:

Responsable de cortar cortes completos de tela con el cortador manual Eastman u otras herramientas manuales de corte, de acuerdo con el programa de producción y/o la tarea asignada. El trabajo se hará con las siguientes medidas dentro de las normas, asegurando que se use la cantidad correcta del material correcto. Se usan marcadores correctos de confirmación. La persona en este cargo asegura que todo el material se corte con las normas de calidad exigidas. El trabajo debe cargarse en paletas según lo requiere el cliente, a tiempo y con la calidad solicitada.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:
1. Corta las cantidades asignadas de material, con eficiencia, calidad y aprovechando bien el material.
2. Avisa al supervisor de cualquier condición que afecte la producción o la del cliente (personal de remoción).
3. Vigila y notifica respecto a la utilización del material dentro de las normas.
4. Prepara documentos de corte para preparar registros de corte, solicitudes de corte de marcadores y asegura el uso de marcadores.
5. Notifica cualquier defecto o material imperfecto al supervisor.
6. Inspecciona el material en cuanto a calidad de esparcido y contenido correcto de capas.
7. Notifica al supervisor de los problemas de maquinaria o equipo.
8. Realiza otros trabajos de la sección de corte cuando no dispone de trabajo asignado.
9. Compara la solicitud de corte en cuanto a lo correcto con la especificación al material utilizado en los puestos de trabajo.
10. Verifica la asignación correcta de marcadores en cuanto a exactitud de corte.
11. Este puesto no tiene responsabilidades de supervisión.
12. Desempeña otras obligaciones y responsabilidades según se le requiera o solicite.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO:

Para desempeñar satisfactoriamente este cargo la persona debe ser capaz de realizar cada uno de los deberes esenciales en forma satisfactoria. Los requisitos que aparecen a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades y/o capacidad necesaria.

Educación: No se requiere, pero es preferible, tener diploma de Secundaria o GED.

Experiencia:  Uno a dos años de experiencia relacionada.

Habilidades específicas: dominio del inglés y español. Debe poder seguir instrucciones.

Conocimientos especiales, licencias, etc.: No se requiere.

Habilidades y destrezas adicionales: Debe poder comunicarse eficazmente de manera oral y por escrito. Debe tener buena habilidad en matemáticas, lectura y redacción.

Requisitos Físicos: Con frecuencia se dobla, arrodilla, alcanza con los brazos o manos. Debe poder levantar o mover hasta 10 libras y ocasionalmente levantar o mover hasta 25 libras. Se podrán hacer adaptaciones razonables para permitir a la persona con discapacidades desempeñar las funciones esenciales.

Ambiente de trabajo: Entorno de fábrica.

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